"Дистанционка" и "удаленка" 2021
Речь идет об изменениях трудового законодательства, вступивших в силу с 1 января 2021 года, регламентирующих порядок взаимодействия между работодателями и работниками, осуществляющими трудовую функцию удаленно.
С 2021 года офисных сотрудников официально разрешили переводить на дистанционку. Удаленно можно работать не только постоянно, но и временно и даже периодически.
Кроме того, у работодателей появились более гибкие способы поручать задания и знакомить удаленных работников с документами. Но в отличие от прежних правил работодатели больше не смогут придумывать за что увольнять дистанционного работника. Зато в законе появились два специальных основания расторжения договора для таких сотрудников.
Более строго регламентируется работа во внеурочное время для дистанционных сотрудников.
Появился отдельный порядок временной удаленки из-за пандемии и иных ситуаций.
По новым правилам в каждой компании теперь необходим Регламент о дистанционной работе.
Проект такого документа, разработанный Вячеславом Филипповым - автором курса «Трудовые договоры в 2021 году» получат все слушатели курса, наряду с проектом Трудового договора с дистанционным работником.
Юристам и руководителям кадровых направлений останется лишь адаптировать готовые шаблоны под нужды и особенности конкретного клиента.
Для того, чтобы при составлении регламента, новых трудовых договоров и дополнений к старым договорам не упустить из вида никакие нюансы, связанные с нововведениями законодательства и актуальной судебной практикой приходите на курс «Трудовые договоры в 2021 году». Старт 5 февраля!
Также смотрите короткие, но очень информативные видео по теме
Каков порядок увольнения дистанционных работников?
14 минут
Что должно быть указано в трудовом дистанционном договоре?
5 минут
Что включать в локальный акт о дистанционной работе?
4 минуты
Как правильно указать место работы дистанционного работника?
1 минута
Нужно ли вносить изменения в уже заключенные в 2020 году договоры с дистанционными работниками?
1 минута
Какой размер компенсации за дистанционную работу можно установить?
1 минута
Все о заключении дистанционных и других видов трудовых договоров узнайте на курсе «ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ В 2021 ГОДУ». Формат: онлайн - вебинары с возможностью задать ваши вопросы и получить ответы от ведущего эксперта в области трудовых споров Вячеслава Филиппова 5, 12 и 19 февраля 2021 года!
Все слушатели курса получат шаблоны:
- трудового договора с дистанционным работником и
- регламента о дистанционной работе.
юрист, эксперт по трудовому праву. Занимается трудовым правом с 2008 года. Возглавлял ведущие профессиональные издания, такие как журналы “Трудовые споры” и “Кадровое дело”, был главным редактором справочной системы для кадровиков Система Кадры. Преподает курс “Основы трудового права“ для студентов Института Общественных наук при РАНХиГС
