Повышение квалификации: в Москве Онлайн
+7 (800) 551-32-06

"Дистанционка" и "удаленка" 2021

Речь идет об изменениях трудового законодательства, вступивших в силу с 1 января 2021 года, регламентирующих порядок взаимодействия между работодателями и работниками, осуществляющими трудовую функцию удаленно.

03 февраля 2021 г., 11:15
192
2 минуты на прочтение
Теги по этой теме:

С 2021 года офисных сотрудников официально разрешили переводить на дистанционку. Удаленно можно работать не только постоянно, но и временно и даже периодически.

Кроме того, у работодателей появились более гибкие способы поручать задания и знакомить удаленных работников с документами. Но в отличие от прежних правил работодатели больше не смогут придумывать за что увольнять дистанционного работника. Зато в законе появились два специальных основания расторжения договора для таких сотрудников.

Более строго регламентируется работа во внеурочное время для дистанционных сотрудников.

Появился отдельный порядок временной удаленки из-за пандемии и иных ситуаций.

По новым правилам в каждой компании теперь необходим Регламент о дистанционной работе.

Проект такого документа, разработанный Вячеславом Филипповым  -  автором курса «Трудовые договоры в 2021 году» получат все слушатели курса, наряду с проектом Трудового договора с дистанционным работником.

Юристам и руководителям кадровых направлений останется лишь адаптировать готовые шаблоны под нужды и особенности конкретного клиента. 

Для того, чтобы при составлении регламента, новых трудовых договоров и дополнений к старым договорам не упустить из вида никакие нюансы, связанные с нововведениями законодательства и актуальной судебной практикой приходите на курс «Трудовые договоры в 2021 году». Старт 5 февраля!

Также смотрите короткие, но очень информативные видео по теме

Каков порядок увольнения дистанционных работников?
14 минут

Что должно быть указано в трудовом дистанционном договоре?
5 минут

Что включать в локальный акт о дистанционной работе?
4 минуты

Как правильно указать место работы дистанционного работника?
1 минута

Нужно ли вносить изменения в уже заключенные в 2020 году договоры с дистанционными работниками?
1 минута

Какой размер компенсации за дистанционную работу можно установить?
1 минута

Трудовые договоры в 2021 году

Все о заключении дистанционных и других видов трудовых договоров узнайте на курсе «ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ В 2021 ГОДУ». Формат: онлайн - вебинары с возможностью задать ваши вопросы и получить ответы от ведущего эксперта в области трудовых споров Вячеслава Филиппова 5, 12 и 19 февраля 2021 года!
Все слушатели курса получат шаблоны:
  - трудового договора с дистанционным работником и
  - регламента о дистанционной работе.

ПРИСОЕДИНИТЬСЯ
Вячеслав Филиппов

юрист, эксперт по трудовому праву. Занимается трудовым правом с 2008 года. Возглавлял ведущие профессиональные издания, такие как журналы “Трудовые споры” и “Кадровое дело”, был главным редактором справочной системы для кадровиков Система Кадры. Преподает курс “Основы трудового права“ для студентов Института Общественных наук при РАНХиГС

Онлайн-курс (запись) по теме

Вячеслав Филиппов
Мы используем куки на нашем сайте. Продолжая просмотр, вы соглашаетесь с условиями пользовательского соглашения
Пожалуйста, подождите. Процесс оформления заказа может занимать до 30 секунд.